北京时间5月10日消息，Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在邮件中告诉员工，投资者情绪已经出现巨大变化，为了应对这种变化，Uber将会削减开支，精简业务。 科斯罗萨西说：“公布财报后，我花了几天时间在纽约和波士顿与投资者开会。很明显，市场正在经历巨大变化，我们需要做出相应的调整。” 大流行之前美国科技股涨至高点，现在已经开始大跌，投资者认为金钱将变得不再便宜，存在巨大泡沫的市场将会重塑。上周纳斯达克综合指数再次下跌，这是连续第五周下跌，也是2012年以来最长的下跌周期。 为应对变化，Uber将会大幅削减营销、激励支出，将招聘视为一种“特权”。科斯罗萨西说：“在变大之前，我们要确保自己的经济状态良好。效率最差的营销和激励开支将会削减。”科斯罗萨西还说，招聘将会成为特权，何时何处增加员工要谨慎考虑，公司在全面控制成本时会更加强硬。 上周Meta公司也告诉员工，中层高层职位增加会停止或者放慢，Robinhood公司则裁减9%的员工。 周一Uber股价大跌超11%，今年至今已经下跌超45%。 科斯罗萨西指出，目前Uber的重点是在自由现金流基础上提高盈利能力，而不是追求调整后息税折旧摊销前利润。科斯罗萨西明确表示，之前公司的目标是在2024财年获得调整后息税折旧摊销前利润50亿美元，现在目标改变，公司更看重自由现金流。 一季度Uber营收增加一倍多，达到69亿美元，大流行期间Uber的增长主要来自Eats送餐业务。尽管营收大增，但Uber一季度仍然亏损59亿美元，主要是股权投资亏了钱。 科斯罗萨西说：“我们服务的市场规模很庞大，尽管如此，如果不能转化为利润，市场再大也没有什么意义。” Uber的对手Lyft策略有一些不同，油价上涨影响司机收入，Lyft将会增加开支吸引更多司机加入。由于的士需求反弹，Uber和Lyft都遇到了司机短缺问题。尽管如此，Uber的司期数量仍处在“疫情后”高点，所以不会投太多钱吸引司机加入。（星海） |
