近日，脉脉人才智库发布了《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，报告指出，2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车，其中人工智能行业的人才紧缺指数（人才需求量/人才投递量）为0.83，电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69，仍处于人才相对紧缺状态。  2022年，从互联网转行的人最多的行业是人工智能，其次是企业数字化服务、电子商务、游戏以及新能源汽车，为了迎合这一趋势，这些新兴“风口”行业正成为互联网人的热门转行目标。 据美世咨询数据，2022年互联网仍有较高的薪资水平，技术研发岗位的报酬尤其显著，“机器学习研发（高科技）”岗位的平均年度总现金报酬为602047元，“算法开发工程(高科技)”岗位的平均年度总现金报酬为641916元。 |
