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面试是每个职场童鞋都会经历的，经历过大大小小不少的面试，面试翻来覆去问的都是那么几个系列的题目，那么每个题目考查的应聘者什么内容都是万变不离其宗，分享给大家学习一下，对症下药，助你面试一臂之力。 以往工作经历
请您做个简短的自我介绍
（分析：观察个人的表达能力，是否能够做到简洁，明了，有重点）
请谈谈自己以往的工作经验？
（分析：着重考察对方所熟悉的行业了解程度的深浅以及个人的工作能力和擅长的领域）
你以前工作中是什么样的成功让你最感觉骄傲?
（在对自己所满意的工作中，能够给予自己客观的评价以及做事是否有始有终）
你希望在新的工作中能够获得什么?
（分析：对自己在工作中所希望得到的自身的利益，是机会还是要求）
你为什么想离开目前的职务？
（分析：通过对离职原因的分析以及对原公司的评价，来了解对方看待问题是客观还是主观）
求职动机：
你对我们公司了解有多少？通过什么方式知道我们公司的？
（分析：面试前的准备是否充分，是否有一个很好的态度和热情，以及对这份工作的渴望度）
为什么感觉自己能够胜任这份工作呢，优势在哪里？
（分析：对自己的评价以及对面临工作的一个态度和信心）
你怎样做出自己的职业选择？
（分析：了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。）
你在找工作时最看重的是什么？为什么？
（分析：了解对方的关注重点，是否与公司的职位以及用人发展规划相符合，同时了解对方的理性思考能力）
自我职业规划：
你的短期，长期的目标是什么?
（分析：了解对方的计划能力的，通过这个问题，考察是否符合企业对员工的职业生涯规划。）
你打算继续深造吗？
（分析：用来衡量对方的自我规划的长远性，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度）
请谈谈自己的优、缺点，以及面对失败和压力的时候会采用什么方式去解决
（分析：是否对自己有一个清醒，客观的评价，了解对方的价值观和对自身价值的看法，面对困难和压力的情况下的解决方式和调解能力）
在以前的工作中自己在哪些知识和能力上的提高
（分析：了解对方对自己工作成绩以及个人成长的情况）
你感觉自己需要多长时间能够适应工作，并达到工作要求。
（分析：了解应聘者对新的工作环境，职责，强度结合自己的情况的判定，以及自己对新工作的信心和期望度）
社交能力和人际关系
你喜欢什么样的工作气氛，和大家的交流方式上希望是什么样的，
（分析：了解应聘者在团队中所希望的工作状态，以及与其他同事交流方式，融入并营造团队良好的工作氛围）
你如何处理上下级关系？如何看待同事间的工作矛盾？
（分析：通过这个问题可以了解求职者的沟通方式和人际协调能力。针对矛盾的看待和处理方式，判断其对待事情的态度。） 爱好兴趣：
谈谈个人的兴趣爱好
（分析：简要了解个人的性格，以及其他非隐私情况，是否身心健康等。）
朋友之间的交往最看重的是什么品质？
（分析：了解个人的价值观） （以上问题重点考察：职业热情，沟通技巧，学习能力，负责任的态度，以及个人品行等方面） |
