 前天下午率先报道陈大年为WiFi万能钥匙员工每人一辆价值百万的特斯拉后，引起业内热议，在纷纷称赞同时也有些人发出质疑声音。为此，陈大年专门撰文解释拿特斯拉做年终奖的初衷。 这些天，许多人来问我关于特斯拉的事情。 真的假的？为什么这么做？其实，我们想的很简单，既然大家今年做了这么棒的事情，那么我们就给他们一份对得起他们努力的年终奖，让大家过个快乐年。 送每人一辆特斯拉当然会让每一个员工很开心，但对我而言，更希望能以此给每一个员工一个认可。认可wifi万能钥匙在短短两年内成长为除微信外用户量最大的软件，更认可这群陪伴WiFi万能钥匙成长的人，这群80后的年轻人的付出，是他们创造了这个奇迹。 我也非常感恩有这个机会，来表达对这些同事的尊敬。我想，如果当年马化腾能知道微信能有今天的成就，也肯定不会吝啬一份认可，也一样会送出特斯拉。 幸运的是，在今天我已经意识到了，这是个创造奇迹的团队，还来得及做这件事情。 那为什么会选择送特斯拉呢？ WiFi万能钥匙是一个创新的产品，它开创了一个全新的“免费WiFi”市场，我们很高兴看到所有巨头都进入这个市场，这是市场欣欣向荣的标志。无独有偶，特斯拉是一款创新开拓的产品，因为特斯拉让电动车市场首次被激活，也突破了传统售车行业的规则。 特斯拉是创新的车，WiFi万能钥匙是创新的产品，两者气质和精神是一致的。当我想选择一个让员工们永生难忘的礼物时，我选择了特斯拉。 而这一切的背后还有一个更重要的原因，是我对人才的尊重和渴望。 我坚定地相信，人才是一个高科技公司最重要的，也是唯一致胜的优势。既然古人可以千金买马骨，那我为什么不可以用数千万元的特斯拉，来证明我对人才的尊重呢？ 所以说，这不是在拼有钱任性，而是在拼对人才的尊重。 这段时间，我常在网上看到关于上海和北京两地网络产业发展分析。 在我眼中，上海互联网行业是全国互联网业的一抹亮色，在这里产生过很多优秀的公司，优秀的产品，以及优秀的商业模式。 作为上海互联网的从业者，我清楚的知道上海互联网行业不缺努力、不缺创意、不缺资金。 但是，有一个短板不容忽视，上海互联网从业人员数量和北京相比差距非常大，这是上海与北京两地互联网行业的重要差距之一。 这也是我愿意送给所有员工每人一辆特斯拉的动力，我们希望以此体现我们对人才的尊重，用诚意吸引更多的人来到上海。 我们求贤若渴。免费wifi是移动网络重要的趋势，作为这个行业的开拓者和领跑者，我们还需要做很多事情。 今天我们在寻找包括我们期待更多志同道合的人一起来上海创业，我们需要数据挖掘的专家，需要广告领域的专家，需要网络运维和安全的专家，任何岗位的优秀人才都是我们渴望的对象。 2014年的特斯拉，只是一个开始。 |
